屋根のカナメHOME
会社案内：教育制度
「全員の成長と繁栄の為」の理念のもと、カナメでは社員の教育にもっとも力を注いでおります。
会社という場を通じて社員一人ひとりが成長でき、そして社業を通じてお客さま、社会の皆さまの発展の糧となることこそが、カナメという会社の存在目的と考えているからです。
新入社員研修
学生から社会人になる新卒新入社員に対しては、「社会人、組織の一員」としての意識、必要な基本のスキルを身につける新入社員研修を行います。研修は本社研修棟にて約1週間のカリキュラム、宿泊研修で実施し、研修後に各事業所へ配属、その後事業所でのOJTへと移ります。社会人からの中途入社社員に対しては、入社初日に導入研修を実施します。導入研修では主に、会社の経営理念、経営方針について学び、その後事業所でのOJTへと移ります。
階層別基本研修
カナメでは、理念に基づく経営に力を入れています。理念に基づき社員一人ひとりが自ら考え、行動することで社員が成長でき、それが会社の成長・社員の繁栄に繋がると考えます。理念・ものの考え方、目標管理(PDCA、アクションプラン、人生設計)など、社員一人ひとりが会社の価値観、方針を共有化します。夜はお酒を交わしながらの会食を実施、部門を越えた情報交流の場でもあります
部門別研修・勉強会
仕事に必要な知識・技術・技能などの研修・勉強会を定期的に実施します。テーマごとに社内、および協力会社の方などが講師となり、スキルアップ、品質向上に取り組んでいます。
本社研修棟
竣工：平成18年3月
施設
２F 研修室(40名)、会食室、厨房
３F 宿泊室(25名)、浴室
階層別研修、部門別研修、勉強会、所長会議、お酒を飲み交わしながらの懇親会など、定期的な研修、勉強会を実施。経営理念の浸透、社員のスキルアップ、研修・会食(飲みニケーション)・宿泊を通じて、部門・事業所間を越えた社員間交流を図る目的もあります。
会社案内・採用情報
