社員を知る
景色の真ん中には、
いつも誰かを想う仕事がある
ふと街を見渡したとき、そこに私たちの仕事があります。
それは、雨の日も、風の日も、家族の安心な暮らしを支える「屋根」の中に。
それは、たくさんの人が行き交う駅や、思い出が生まれる観光施設の「景色」の中に。
そして、日本の美しい歴史を100年先へとつなぐ、浅草寺のような歴史的建造物の厳かな佇まいの中に。
人々の日常を守り、社会の財産である風景を彩り、
カーボンニュートラルという地球の未来をつくる。
一つひとつの仕事に、誰かを想う気持ちと、
社会への責任、そして大きな誇りがあります。
カナメを知る
カナメの80年以上黒字経営の秘訣
仕事紹介
職種別
営 業
工事管理
研究開発
製造（工場）
設計積算
事 務
営 業
カナメを支える営業事業部の最前線
宗教法人営業
古典建築を舞台に、日本文化の象徴・お寺や神社を後世に残すための提案を行います。新築や建て替えといった大規模な工事から、屋根や建物の改修、更に地震対策なども手がけます。
【お客様】宗教法人
【対象建築物】お寺・神社
【営業割合】反響：新規＝4：6
一般住宅リフォーム営業
一般住宅を舞台に、ただの修繕ではできない、リフォームを通じた「より快適でより安全な暮らしの実現」を提案します。各ご家庭のライフスタイルに合わせて、内装リフォームや太陽光や節電、オール電化による省エネ生活などもご提案します。
【お客様】一般の方
【対象建築物】戸建て住宅
【営業割合】エリアにより、反響：新規＝5：5（郡部）または10：0（都市部）
ビルダー・工務店営業
次世代エネルギーを舞台に、住宅の屋根等に取り付けるソーラーパネルや蓄電池、太陽光発電システム、様々なメーカーに対応した取付金具等、独自の太陽光関連製品を全国に流通販売します。
【お客様】住宅メーカー・工務店
【対象建築物】戸建て住宅
【営業割合】反響：新規＝6：4
設計事務所・法人営業
設計事務所への屋根外装のメーカーPR（設計折込）及び法人（ゼネコン・企業）へ営業活動を行います。
過酷な環境にも耐え得る安全性が求められる大型建築において、金属屋根のプロとして、その技術の粋を集め、時代のニーズに合わせて最先端の提案をします。
【お客様】設計事務所・法人（ゼネコン・企業）
【対象建築物】民間の大型施設・公共物件・法人所有の倉庫や工場など
【営業割合】反響：新規＝9：1
工事管理
カナメの安定した施工実績を支える工事現場の最前線
営業が受注して契約した現場の現場監督。
お客様との打合せ、協力業者への指示を行います。
基本的に常駐はせず、複数の現場の安全・品質・工程・コストの進捗管理をします。
社寺建築の施工管理
【対象建築物】お寺・神社
一般住宅リフォーム工事の施工管理
【対象建築物】戸建て住宅
法人建物の施工管理
【対象建築物】民間の大型施設・公共物件・法人所有の倉庫や工場など
研究開発
カナメのオンリーワンの製品を生み出す最前線
時代のニーズに沿った製品開発に留まらず、現場でお客様の生の声を受けとる社員からフィードバックを受け、既存製品の最適化を叶えます。
製造（工場）
カナメ製品の安定したクオリティを守る要
自社工場で開発製造した製品で営業できることが、カナメ最大の強み。徹底した品質チェックとわずかなミスや誤差も見逃さず、全国へ安定したクオリティを届けます。
設計積算
伝統の技と最新の技術を繋ぎ建物を形にする要
営業やお客様からの要望をもとに、建物の設計図面を作成、工事に必要な資材や費用を算出します。
工事管理や協力業者と連携しながら、品質・コストの両面から最適な設計提案を行い、技術面から支える重要な役割です。
社寺建築の設計積算
【対象建築物】お寺・神社
大中規模の建築物の設計（施工図）
【対象建築物】民間の大型施設・公共物件・法人所有の倉庫や工場など
事務
後方支援の要
社員が働く環境、円滑な組織運営を支え、組織全体の生産性向上に貢献します。
経理、販促、人事に事務内容を細分化し、それぞれの分野で社員をバックアップしています。
求める人物像について
一人ひとりの「挑戦」お待ちしています
「もっとこうしたら良くなる・喜んでもらえるはず」
一人一人のアイディアが、カナメを支え、
世界初の商品を生み出す歴史を作ってきました。
わたしたちは、あなたの「可能性」
「やってみたい」を何よりも尊重します。
カナメ × 「あなた」 で
作り出す3つの価値
作り出す3つの価値
数字で見るカナメ
安心して続けられるのには理由があります
カナメの組織図
安定経営を支える盤石の体制があります
採用から入社後の流れ
安心、納得して入社していただきたいと考えます
採用までの流れ
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STEP1
応募
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STEP2
書類選考
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STEP3
一次面接
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STEP4
最終面接
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STEP5
内定
入社後の流れ
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STEP1
導入研修
本社で1日本部研修を実施。
企業理念、組織構成、会社の歴史、事業カレンダー、業界の基礎知識など、カナメ社員として働くベースになる基礎教育を実施します。 -
STEP2
OJT実践教育
配属先で支店長や先輩社員に同行し、実際の業務に携わりながら、仕事に必要な知識やスキルを習得する。実践と座学を反復しながら基礎知識を学びます。
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STEP3
所属部署でのキャリアアップ
部門別研修／職種別勉強会／全社研修／通信教育など、入社後独り立ちしてからも学ぶ機会、学び直しの機会が充実。
半期に一度の上長面談を通して、自己評価と上司からの評価を比較し、自らの課題を確認しながら個々のキャリアアップを目指します。
よくあるご質問
エントリーにあたって不安なことがあればお気軽にどうぞ
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職種は選べますか？
[YES] 希望職種での採用は100％約束します。
「希望職種が本当に自分に向いているか分からない・・」という方は、面接の中でどんな働き方をしたいか、どんな価値観を持っているか、お話しながら決めましょう。 -
同じ県内で複数の拠点の募集がある場合、勤務地は選べますか？
[YES] ご希望の勤務地へ応募してください。
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専門性の高い会社だと思いますが、文系や未経験でも採用の可能性はありますか？
[YES] 一部の技術職には応募制限をかけていますが、その他職種では文系理系や経験は問いません。詳しくは募集要項の未経験に✓を入れてご確認ください。
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内定までの選考でどのくらいかかりますか？
約1ヶ月を想定しています。
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在職しながら転職活動をしています。面接方法をWEB面接にしてもらうことは可能でしょうか？
[YES] １次面接はWEB対応可能です。
「入社前に実際の勤務場所を見ていただきたい、直接お会いしてお話したい」と考えていますので、最終面接だけは来社をお願いします。